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【在米日系企業 ローカライゼーション・駐在員体制 実態調査 2026】 調査結果サマリーレポート
こちらのページから調査結果の一部をまとめたサマリーレポートを無料でダウンロード頂けます。 ご希望の方は、以下のフォームよりお申し込みください。 本調査の全結果をまとめた調査結果レポートは、8月頃にご購入可能となります。（ご回答…
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【Pasona Salary, Benefits & Organization Survey】2026年 在米日系企業における 現地社員の給与・福利厚生・組織に関する調査の結果レポートご購入について
貴社の制度構築や見直しを後押しする最新の人事データが満載 米国パソナでは毎年、「在米日系企業 給与・福利厚生・組織に関する調査」を実施しており、今年で25回目となります。今年は、900社を超える在米日系企業の皆様に回答いただいており、詳細な…
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【6/18/2026】賃上げしても採れない？ 採用AI規制も拡大中
インフレと法規制が変える採用の前提条件 賃上げしても届かず、法的義務は既に広がっている — 日系企業が今すぐ対応すべき2つのリスク 2026年6月、米国の採用市場では二つの重要な変化が同時進行しています。一つは、インフレ率が賃金上昇率を上回…
【5/28/2026】製造業 時給$30突破、総報酬コストは$46.30に達する
組織にとってなぜ人事データの分析が必要なのか
企業の成功の鍵となるのは、そこで働く人々です。近年、その人々に焦点を当て、人事部門が従業員に関する決定を下す際に、人事データ分析を活用するケースが増えてきています。デロイト社の報告によると、米国企業の76％、日本企業の77％が人事データ分析…